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职称评审
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必威体育betway888其他系列专业技术工作业绩量化赋分办法
[发布时间:2017年06月26日]  [点击数:]

一级指标

二级指标

            

分数

      

 

 

 

 

 

 

 

100

工作能力

25

综合考量申报人员业务常识、技能水平、创新意识、合作能力等因素,作出评价。

 

25

申报人所在单元评定

工作态度

25

综合考量申报人员大局观念、规矩意识、工作热情、责任担任等因素,作出评价。

  

25

工作实效

50

综合考量申报人员的工作效率、业务实绩、突出贡献等因素,作出评价。

50

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