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我校召开2020年高层次人才引进工作推进会
[发布时间:2020年07月03日]  [点击数:]
7月1日,我校召开了2020年高层次人才引进工作推进会,党委书记刘学东出席,各教学单元主管带领参加会议,会议由人事处处长宋喜民主持。
宋喜民处长首先向各教学单元通报了2020年我校选聘60博士专业范围、指标任务以及经学校党委会审定的紧缺、急需专业。其次,宋处长重点通报了上半年博士人才引进工作进展情况:一是修订了《必威体育betway888高层次人才引进与打点暂行办法》,完善了高层次人才的柔性引进和团队引进制度,并向当局有关部门提出妥善安设高层次人才配偶的意见建议;二是面对疫情,人事处主动拓宽人才引进渠道,采用“云”招聘非现场接触面试方式广纳贤才;三是优化了选聘查核流程,扩大了用人单元选人、用人的自主权,有效提高了选聘工作的效率及灵活性2020年上半年,共收到博士研究生简历210份,选聘查核35人次,均与我校达成了就业意向目前8位博士研究生打点了报到手续形势好于去年同期接着,宋处长就此后的博士引进工作提出了三点建议:一是建议各单元要高度重视博士人才的引进工作,树立紧迫感;二是建议各教学单元要明确需要引进什么类型的高层次人才,注重组建学术团队并形成人才梯队;三是建议各单元要充分把握好、利用好目前的政策,主动出击,积极作为。
随后,刘书记就我校高层次人才引进工作做了重要讲话。刘书记对我校人才引进工作赐与了肯定:经过近几年的艰苦努力,博士人才引进工作取得了一定成绩。但是距离我校提质申硕的目标要求还有较大差距,时间紧、任务重。博士引进工作是学校实现高质量内涵式发展的战略需要,学校党委高度重视此项工作。我校必须充分利用政策优势,出格是把握住疫情期间就业形势严峻给学校带来的机遇,加快人才引进的措施。一方面,各单元要树立紧迫感,拿出求贤若渴、三顾茅庐的精神,放下身段,主动作为;另一方面,各单元要安身长远、打开格局、拓宽视野,以孵化器的思路来培育人才,不仅要将博士引进来,还要用得上、留得住。下一步,学校将从战略上更加重视博士人才的科研贡献,从政策上赐与团队引进和柔性引进更多支撑,使我校人才层次再上新台阶。
(人事处供稿;撰稿人:张晨;审稿人:宋喜民;责任编辑:郭树清)

 

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